E-mails, grupos da empresa e mensagens do chefe no WhatsApp.
Se você passa parte do tempo que está fora da jornada de trabalho
respondendo problemas que aparecem de repente, talvez essas chamadas
possam ser caracterizadas como hora extra E-mails, grupos da empresa e
mensagens do chefe no WhatsApp.
Se você passa parte do tempo que
está fora da jornada de trabalho respondendo problemas que aparecem de
repente, talvez essas chamadas possam ser caracterizadas como hora
extra. O que garante este benefício é o 6º artigo da CLT (Consolidação das Leis do Trabalho).
A psicóloga Thialy Beltran, 26, trabalha 42 horas semanais. Ao chegar
em casa, sua maior vontade é descansar ou ver um filme, mas as inúmeras
ligações e mensagens apitando no WhatsApp perturbam o repouso da jovem. ´´Sempre querem tirar dúvidas sobre algum paciente, relatar que o convênio deu problema ou até mesmo marcar reuniões.´´
Psicóloga Thialy Beltran, 26, é contatada com frequência via WhatsApp
por causa de seu trabalho Ela conta que é obrigada a responder as
mensagens no aplicativo devido ao sistema de visualização.
´´Eu
nunca desligo. Tenho 54 pacientes e sempre dependem da minha resposta
para tocar o atendimento. Já aconteceu três vezes de eu estar viajando e
deixar o lazer de lado para trabalhar pelo WhatsApp´´, lamenta.
Segundo Denise Rodrigues Pinheiro, especialista em direito do trabalho, o
funcionário pode receber hora extra em qualquer situação que lhe seja
exigido o desempenho da atividade laboral fora da jornada normal de
serviço.
A princípio, o trabalhador pode se negar a responder a mensagem quando lhe for exigida a realização de atividade fora do horário normal de trabalho. Em razão disso, o recomendável é que a comunicação via WhatsApp seja acordada o mais breve possível entre funcionário e empregador para que não haja prejuízo para nenhuma das partes.
Rayanna Alves, 25, é consultora de
vendas. Ela trabalha das 8h às 17h e sempre utiliza o horário de almoço
para responder mensagens do WhatsApp. ´´Tenho que estar online para
responder as dúvidas dos clientes. O meu salário depende disso´´, afirmou. Segundo Rayanna, a jornada virtual já atrapalhou passeios e momentos familiares.
´´Recebo
mensagens até nos feriados. Não sabia que poderia receber hora extra e
achei muito interessante. Vou atrás dos meus direitos´´, afirma. Trabalho fora da jornada: o que devo fazer?
A
cada hora extraordinária deve ser calculada com acréscimo de 50% sobre a
hora normal de trabalho. Já em caso de sobreaviso, o cálculo deve ser
de 30% da hora normal de trabalho.
Rayanna Alves, 25, usa o
horário de almoço para responder clientes via WhatsApp. O trabalhador
pode conversar com seu patrão para alertar sobre a realização da jornada
extraordinária desempenhada via WhatsApp e até mesmo realizar um acordo
sobre como esse trabalho pode ser desempenhado para evitar prejuízo
entre ambas as partes.
O publicitário Marcos Lopes, 48,
passava horas trabalhando à noite no WhatsApp. Devido à jornada extra,
ele soma vários problemas de saúde. ´´Desenvolvi um quadro de estresse
muito grande e também uma tendinite. Diariamente estava em casa e
recebia ordens que deviam ser acatadas na hora.´´ Ele então decidiu conversar com o chefe e ambos fizeram um acordo de sobreaviso. ´´Caso
a relação entre trabalhador e patrão não favoreça o acordo amigável, o
funcionário pode procurar a Justiça do Trabalho para cobrar as horas
extras trabalhadas´´, informa a especialista em direito trabalhista.
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